忘了工时40吧! 疫情后全球各国员工回归办公室，欧美上班族吹起“远距工作”运动，享受弹性工作带来的自由，但荷兰却已经悄悄实现了周休3日的梦想，而且主要原因，竟然是因为“女性”进入职场。
美国商业杂志《财富》报道，根据欧洲统计局(Eurostat)的数据，2024年荷兰20至64岁的劳工平均每周工作仅32.1小时，也就是每周工作4天、休3日。 荷兰短工时工作周的比例在欧洲位居榜首，其次是奥地利、德国和丹麦，每周工时都在34小时左右。
相较之下，根据盖洛普(Gallup)的一项民意调查，2024年美国全职劳工平均每周工作达42.9小时，略低于2019年的44.1小时。 不只是北美，根据欧洲统计局的数据，去年超过三分之一的欧盟受雇者每周工作都是近40至45小时。
报道提到，荷兰人悄悄转型“四天工作周”的主要原因是“女性”。 在女性进入职场后，一切都变得不一样了，荷兰过去以男性为中心的劳动模式，男性是家庭唯一的经济支柱，每周工时较长，与美国传统的40小时工作周更为相似，这情况自1980年代开始改变，当时女性开始以兼职身分加入劳动市场。
女性的劳动参与，在接下来几十年改变了家庭收入结构和国家的税收法规，荷兰采用“一又二分之一”(one-and-a-half)的收入模式，即一位家长全职工作，另一位兼职，在减免缴税、社会福利的支持下，受到社会接受。 报道分析，这种文化变革不仅使家庭受益，也帮助更多人留在劳动市场。
根据世界银行(TheWorldBank)的数据，1991年，当越来越多女性在荷兰投入兼职工作时，荷兰的失业率为7.3%，10年后，数字大幅下降来道2.1%，并自2018年以来，失业率一直保持在稳定较低的水平，目前仅为3.6%。